Travail, formation et inclusion – Equité, Engagement et volonté

Pour rendre la formation professionnelle plus accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR) ou habitant dans des zones isolées, la formation en distanciel (lorsque le sujet s’y prête) est une solution adéquate.
Elle permet, en toute équité (déplacements, planification), de donner les mêmes opportunités de formation à toutes et à tous. Les formateurs sont plus disponibles (pas de perte de temps en déplacement) et les apprenants trouvent plus facilement des sessions de formation (plus de complexité de déplacement, de transport ou de site de formation non adaptés aux PMR, par ex.).

Formation en distanciel

La formation professionnelle (et enseignement supérieur) en distanciel est une belle opportunité d’offre d’enseignement équitable face à l’handicap, aussi bien du côté des apprenants que des formateurs.
Depuis une douzaine d’années (2010), les outils numériques disponibles et opérationnels permettent de concevoir, organiser et mettre en œuvre des formations, en distanciel, ouvertes à tous les profils d’apprenant (PMR permanente ou ponctuelle, etc.), à condition toutefois d’être équipé de manière adéquate.